薪资项目是核算一个员工薪资的必要构成项目，如基本工资、岗位津贴、全勤奖金、考勤扣款、绩效等级、应发薪资、实发薪资等等。不同的薪资项目组合，构成不同的薪资账套（发薪的方案）。薪资项目不分权。
2.1新增：薪酬模块内置了必要的系统薪资项目，系统薪资项设置好各个属性及规则，可直接添加到薪资项目管理列表，系统薪资项目名称不可编辑；也可以按照公司需求新增自定义薪资项目；
添加系统薪资项目：
添加自定义薪资项目：
2.2删除：被薪资账套使用或薪资档案引用的薪资项目不可删除；
2.3取值方式：薪资项目的取值方式包含输入和公式。为输入时，需要在核算前维护好值；为公式时，可通过公式设置核算规则，则薪资核算时根据设置的值或规则进行核算；取值方式、舍入规则、保留小数位等属性可在账套中修改；
取值方式为公式——通过公式编辑核算规则：
2.4舍入规则、保留小数位：支持各类型的数值舍入规则和保留小数位，满足全场景的数值精度需求；
2.5薪资档案引用：薪资档案引用后，薪资档案列表才能维护该项目数据；取消引用后隐藏薪资档案的数据不可被薪资核算使用，再次引用还是显示之前的数据；
2.6默认使用：薪资项目设置为默认使用时，新建账套时，会默认带有该薪资项目，可删除，删除后可再添加回去；关闭【默认使用】后，新建账套时不会默认带有该薪资项目，但不影响已创建的薪资账套；
系统内置的薪资项目，已设置好核算公式，内置好核算规则的公式部分不可修改（即下表中非蓝色字的公式）。可修改的薪资项目可根据公司业务需求增删改薪资项目构成。核算后生成根据国家规范申报表生成申报表，申报表的表头字段与薪资项目的对应关系如下表。具体公式详情如下：
