薪资项目是核算一个员工薪资的必要构成项目,如基本工资、岗位津贴、全勤奖金、考勤扣款、绩效等级、应发薪资、实发薪资等等。不同的薪资项目组合,构成不同的薪资账套(发薪的方案)。薪资项目不分权。
2.1新增:薪酬模块内置了必要的系统薪资项目,系统薪资项设置好各个属性及规则,可直接添加到薪资项目管理列表,系统薪资项目名称不可编辑;也可以按照公司需求新增自定义薪资项目;
添加系统薪资项目:
添加自定义薪资项目:
2.2删除:被薪资账套使用或薪资档案引用的薪资项目不可删除;
2.3取值方式:薪资项目的取值方式包含输入和公式。为输入时,需要在核算前维护好值;为公式时,可通过公式设置核算规则,则薪资核算时根据设置的值或规则进行核算;取值方式、舍入规则、保留小数位等属性可在账套中修改;
取值方式为公式——通过公式编辑核算规则:
2.4舍入规则、保留小数位:支持各类型的数值舍入规则和保留小数位,满足全场景的数值精度需求;
2.5薪资档案引用:薪资档案引用后,薪资档案列表才能维护该项目数据;取消引用后隐藏薪资档案的数据不可被薪资核算使用,再次引用还是显示之前的数据;
2.6默认使用:薪资项目设置为默认使用时,新建账套时,会默认带有该薪资项目,可删除,删除后可再添加回去;关闭【默认使用】后,新建账套时不会默认带有该薪资项目,但不影响已创建的薪资账套;
系统内置的薪资项目,已设置好核算公式,内置好核算规则的公式部分不可修改(即下表中非蓝色字的公式)。可修改的薪资项目可根据公司业务需求增删改薪资项目构成。核算后生成根据国家规范申报表生成申报表,申报表的表头字段与薪资项目的对应关系如下表。具体公式详情如下: