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销售绩效考核

作者:eteams2021-02-26 16:32

•  场景介绍

•  操作步骤

        ◦  设置考核方案并发布

        ◦  定时触发并打分

        ◦  查看所有绩效成绩


   场景介绍

某销售团队目前使用excel表格对绩效进行打分,需要由上级每季度对下属进行绩效打分。由于打分周期较长,且上级事务繁忙,容易遗漏,需要人事进行提醒。

且打分完成后,上级将多个下属的打分excel通过聊天工具/邮箱发送给人事,人事收到的分数较多,需花费大量时间统计。


   操作步骤

◦  设置考核方案并发布

使用excel方式上传excel表格新建考核方案,设置每季度结束前5天触发考核,满分为100分制。


上传考核指标excel,并标记总分单元格。设置评分人和评分权重以及审批人。

设置完成后可以在组织结构中查看部门的考核方案。

(导入excel后还可以在系统中直接修改excel格式)

其中考核方案excel如下图:

在考核方案中设置的excel公式也会同时导入。

若修改内容后,点击发布按钮可重新发布。

了解更多:考核方案设置


◦  定时触发并打分

生效中的绩效考核将自动触发,触发后,销售主管接收到绩效考核提醒。



点击考核名称进入打分:


在下属考核成绩中可查看所有下属的考核成绩和当前阶段,评分中的考核可点击进入评分。


◦  查看所有绩效成绩

系统管理员在后台管理中心将人事设置为绩效模块管理员。


人事科查看所有绩效成绩,进行统计,如下图:

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